为充分发挥银龄教师经验优势，汇聚银龄教师智慧力量，助推学校教育教学质量提升，扎实做好本科教学合格评估筹备工作，学校召开2026-2027学年第一学期银龄教师座谈会。副校长欧阳剑雄、校纪委书记周志彬出席会议，教务处、校纪委相关负责人、银龄教师参会。

座谈会上，银龄教师结合一线教学实际与自身从教经历积极建言献策。围绕教风学风建设，就课堂纪律、学生自习状态、教师教学行为规范、校园学习氛围营造摆现状、谈问题，提出改进思路；聚焦教学管理，针对课堂教学改革、实验室建设管理、考试制度改革、教学文档规范、教学保障条件等现实难点提出对策；立足师资队伍建设，围绕青年教师传帮带、岗前培训、听课评课制度、博士教师教学能力培养、师德师风建设、实验教师队伍保障交流经验。同时，结合学校办学特色，就应对未来生源下降、AI时代教学转型、学生心理健康教育、家校协同育人等方面提出思考与建议。

欧阳剑雄强调，学校当前正处在抢抓低空经济战略机遇、备战合格评估的关键阶段，机遇与挑战并存。要充分挖掘用好银龄教师宝贵资源，发挥老教师示范引领作用，做实做细青年教师“传帮带”工作，带动全校整体教学能力提质增效。要坚持问题导向，针对教学管理、师资培育、实践教学、学生育人等领域存在的问题，压实责任、逐项推进整改落实。全校要凝聚发展共识，持续深化教育教学改革，涵养优良教风学风，健全完善激励保障机制，统筹抓好专业内涵建设、实验室升级改造、学生心理健康教育、实践实训、学科竞赛等重点任务，筑牢办学根基，补齐办学条件短板，强化师资队伍建设，扎实有序推进本科教学合格评估各项筹备工作。

周志彬充分肯定银龄教师不忘初心、坚守教学一线、默默耕耘奉献的精神。他指出，银龄教师是学校的宝贵财富，具备深厚的教学阅历，是青年教师成长成才的重要引路人。他希望银龄教师率先垂范，做学校教学发展的践行者、师德师风的模范。

下一步，学校将全面梳理吸纳本次会议形成的各项意见建议，切实转化为推动教学工作改进的务实举措，逐项落地到教学改革与建设工作中，持续用好银龄师资宝贵资源，全力推动学校办学育人水平再上新台阶。

                                            （文/徐秋晨   图/融媒体中心 一审/刘佳 二审/周南 三审/王龙锋）